MSZCT MAGYAR SZUPERVIZOROK és SZUPERVIZOR-COACHOK TÁRSASÁGA
Belépés
Menü

Adó 1 %

 

 

Kedves Szupervizorok és Szupervízió Iránt Érdeklődők!

közeledik az adóbevallások ideje.

Tájékoztatunk benneteket, hogy egyesületünk közhasznú egyesület, és tudja fogadni az SZJA nonprofit szervezeteknek felajánlható 1 %-át.

 

--------------------------------------------------------------------------------------
Az egyesület neve:
Magyar Szupervizorok és Szupervizor-Coachok Társasága

Adószáma:
18635346-1-41
--------------------------------------------------------------------------------------
Kérjük, támogasd Egyesületünk munkáját fizetendő adód 1 %-ának az MSZCT részére történő felajánlásával is!

Köszönjük!

A Magyar Szupervizorok és Szupervizor-Coachok Társasága

Társaságunk aktív szakmai közösség, amely a magyar szupervizorok, szupervizor-coachok érdekeinek képviselete, védelme mellett elkötelezetten tevékenykedik a szupervízió és coaching minőség-fejlesztéséért, folyamatos megújulásáért, széles körű  hozzáférhetőségéért.

 

Tagjaink okleveles szupervizorok, akik a felsőoktatás keretében szerezték szupervizor képesítésüket, és különböző egyéb szakterületen is rendelkeznek diplomával és szakmai gyakorlattal.

 

Az Egyesület céljai, feladatai:

  • A szupervíziónak, mint interdiszciplinális szakmának a magyarországi megteremtése, minőségi követelményeinek, képzési rendszerének kialakítása és folyamatos védelme, fejlesztése

  • a szupervizorok, coachok szakmai fejlődésének biztosítása, a szupervizor szakma nemzetközi kapcsolatainak ápolása.

 

Szakmai téziseink legfontosabb pontjai:

  • A szupervíziót önálló szakmának fogadjuk el.

  • Szupervizornak tekinthetjük azt a szakembert, aki erre a felsőoktatás keretében speciális képesítést szerzett, függetlenül attól, hogy a humán segítő pályák mely területén rendelkezik alapdiplomával és szakmai gyakorlattal.

  • A szupervízió a szakmai személyiség karbantartásának, fejlesztésének eszköze, az önreflexiót középpontba helyező, a konkrét szakmai tevékenységből kiinduló és ahhoz visszacsatoló tanulási folyamat.

  • A szupervízió folyamat, ennek értelmében nem krízis intervenció, nem tanácsadás, és nem aktuális problémamegoldás, hanem a szakmai személyiséget szolgálja.

  • A szupervízió nem tölthet be kontroll-funkciót, nem alkalmazható intézményen belüli, hierarchikus, kollegiális helyzetben, továbbá a szupervizor nem vállalhatja a felelősséget a szupervizált munkájáért.

Bejelentkezés

E-mail cím:

kötelező mező

Jelszó:

kötelező mező Belépés
Elfelejtett jelszó Regisztráció

Feliratkozás hírlevélre

» Feliratkozom