Focus In Te, vagyis figyelmem középpontjában Te vagy! Casement gondolata - miszerint az ember önmagát igazán a másik segítségével ismerheti meg - fejlesztői működésem mozgatórugója: bizalmi térben tartott reflektív tükörként megélt tapasztalati tanulást biztosítva a szervezeti/szakmai én-megismerésének kalandjához. Megtartó, értékorientált, fejlődést katalizáló fókuszált jelenlétet teremteni a változás folyamatához. Perspektívaváltó, új működési ösvényt nyitogató attitűddel kísérni a feltárást, megértést és a változást. A fejlesztési folyamataimban célom nem kevesebb, mint a vezetői / szakmai-én kibontakoztatása által a belső harmónia elérése, a saját tehetség, a szervezeti értékek felfedezése, a valós önbecsülés erősítése és (újból) megtalálni a feladatokban való elmélyülés „képességét” a szakmai/vezetői boldogság és flow érdekében.

okleveles szupervizor, reflektív coach

Egyéb képzettség: AL coach; párkapcsolati/közösségi/üzleti mediátor; közgazdász

20+ év HR operatív gazdálkodás és stratégiai fejlesztés, 15+ év közép - és felsővezetés, 10+ év szervezetfejlesztés, Rehabilitációs (MMK) foglalkoztatás; Változáskezelés, üzleti és működési folyamat fejlesztés; Egyéni és csoportos fejlesztések vezetése (team formálás, HR mentoring, vezetőfejlesztés stb.)

-

Országos mediátor közvetítői lista

Publikációk:
https://coachszemle.hu/2023/11/06/magyar-helga-a-jelen-turbulens-kor-vezetoi-dilemmainak-megjelenese-a-coachingban/